未來，什麼人最搶手？

「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲：

頂尖高手都是績效控，全新工作法則就是你的新機會！

成功學里程碑之作，席捲各大媒體推薦書榜單

「關於聰明工作，讀這一本就夠了。」

★一出版即登上Amazon、《紐時》、《華爾街日報》暢銷書

★《金融時報》《華盛頓郵報》《企業》《商業內幕》評選最佳商業書

未來，什麼人最搶手？研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現，

成功人與普通人真正的差異，在於心智的不同。

頂尖高手都是績效控，擁有七種高績效心智，你就能在工作上表現傑出，還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。

不管什麼職位，都需要高績效，但99%的人都沒能真正做到聰明工作。

你已經辛苦太久了，不該再繼續犧牲你的人生。

全新工作成功學解開困惑許多人的問題︰為什麼能力差不多，表現卻差很多？為什麼他可以成就不凡，而你那麼努力卻始終平凡？

別再重複舊的低效模式，新時代的工作邏輯改變了，你的心智也要全面升級。

不需超時工作、成為天才或靠運氣，績效感讓你脫穎而出。

小心七大績效殺手：

1. 無法專心→工作太多、誘惑太多，還有老闆覺得你不夠忙

2. 嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人，績效差不多

3. 當一天和尚撞一天鐘→每天跟時間賽跑，只求過關就好

4. 習慣成自然→熟能生巧，然後生鏽，最後卡住你的人生

5. 有恆毅力卻無動員力→以為埋頭苦幹就會有好結果

6. 明知沒意義卻仍花時間把事做完→一切按規定來，免得被討厭

7. 明知沒作用卻邀一堆人來開會→這樣出問題才不是你的問題

高績效人士的七種心智：

1. 雙重專注，否則前功盡棄

2. 重新設計工作，找出價值缺口

3. 建立學習迴圈，每天15分鐘讓自己煥然一新

4. 熱情加使命感，創造有個性的影響力

5. 說服需用巧毅力，才能激發對的情緒與行動力

6. 敢爭辯也最團結，讓團隊發揮最大潛能

7. 掌握協作要訣，一天只做最重要的事

名人力薦每個人都該讀

和大工業董事長沈國榮、和碩董事長童子賢、玉山金控總經理黃男州

台大管理學院院長郭瑞祥、政大EMBA執行長邱奕嘉、歐萊德董事長葛望平

yes123求職網資深副總洪雪珍、知名講師謝文憲

研究績效這個領域，韓森有極大貢獻。這本書我將一讀再讀。—《從A到A+》作者 柯林斯

揭露在各行各業嶄露頭角的祕訣，是聰明工作的最佳指引。—華頓商學院教授 格蘭特（Adam Grant）

了不起的研究，揭露高手的工作心智，找出成功根源，是成功學里程碑之作。—《心態致勝》作者 杜維克

作者簡介

莫頓．韓森 Morten T. Hansen

加州大學管理學教授，也在法國歐洲工商管理學院、蘋果大學任教。

三度入選「全球50大管理思想家」，被譽為「管理學界最有影響力的聲音」，是研究企業績效與個人表現的世界級權威。

曾任教於哈佛商學院，和《從A到A+》作者柯林斯合著國際暢銷書《十倍勝，絕不單靠運氣》，也曾在波士頓顧問集團任職，為全球企業提供諮詢服務。

史丹佛大學商學院博士，曾獲傅爾布萊特獎學金資助，研究論文多次獲獎。

經常受邀到各國演講，協助企業、經理人和工作者有更傑出表現。

譯者簡介

廖月娟

1966年生，美國西雅圖華盛頓大學比較文學碩士。

曾獲誠品好讀報告2006年度最佳翻譯人、2007年金鼎獎最佳翻譯人獎、2008年吳大猷科普翻譯銀籤獎。

譯作繁多，包括《賈伯斯傳》、《你要如何衡量你的人生？》、《旁觀者》、《謝謝你遲到了》等數十冊。

目錄

推薦序    

與成功再次有約／黃男州

不要把努力當作習慣／洪雪珍

聰明工作，享受人生／謝文憲

績效感讓你與眾不同／葛望平

第一章    解開高績效的祕密  

第一部  成為最厲害的1%

第二章    雙重專注：做對選擇還不夠    

第三章    重新設計工作：找出價值缺口    

第四章    學習迴圈：比一萬小時更好的練習    

第五章    結合熱情和使命感：善用生命，創造最大價值    

第二部 跟誰都能一起高效工作

第六章 說服需用巧毅力：關鍵時刻，化解各種阻力    

第七章 能爭辯，也能團結：讓團隊變聰明    

第八章 掌握協作要領：提升個人能力與企業效率    

第三部 新時代的工作邏輯

第九章 工作愈高績效，生活愈多選擇    

結語 心智對了，沒有做不到的事    

附錄 最大規模的工作成功學研究